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Diverse group of colleagues meeting around a laptop

Diversité, inclusion et appartenance au niveau global

Diversité, inclusion et appartenance font partie intégrante de notre culture.

Notre longue histoire au service de la diversité a débuté il y a plus d'un demi-siècle, sous l'impulsion d'un homme : Joseph C. Wilson, le premier PDG de Xerox. Grâce à sa vision, la diversité est devenue un élément inhérent de notre système de valeur.

Aujourd'hui, nous comptons dans nos rangs les collaborateurs parmi les plus éclectiques au monde. Cette diversité de parcours et d'expériences nous permet de porter un autre regard sur nos activités, favorise les avancées innovantes pour nos clients et stimule nos collaborateurs.

Et cette richesse nous permet d'apprendre et de nous adapter tous les jours. Nous possédons une force de travail mondiale qui reflète la diversité des clients et des communautés pour qui nous travaillons. Dans le monde connecté et changeant d'aujourd'hui, nos engagements communs visant à se respecter mutuellement et à être à l'écoute les uns des autres sont plus que jamais essentiels à notre réussite.

Célébrons les femmes qui font Xerox YouTube Vidéo

Célébrons les femmes qui font Xerox

  • Célébrons les femmes qui font Xerox YouTube Vidéo

    Célébrons les femmes qui font Xerox

  • Célébrons les femmes qui font Xerox : Pas de plafond YouTube Vidéo

    Célébrons les femmes qui font Xerox : Pas de plafond

  • Célébrons les femmes qui font Xerox : Concilier travail et famille YouTube Vidéo

    Célébrons les femmes qui font Xerox : Concilier travail et famille

  • Les femmes qui font Xerox : Fossé entre hommes et femmes YouTube Vidéo

    Les femmes qui font Xerox : Fossé entre hommes et femmes

Ressources de diversité, d’inclusion et d’appartenance

  • Diverse co-workers in a meeting

    Le pilier de notre engagement

    Nos politiques et nos actions reflètent notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et d'appartenance jour après jour. [en anglais]

  • Coworkers looking at a white board covered with sticky notes

    Brochure mondiale sur la diversité, l’inclusion et l'appartenance au niveau global

    À l’écoute de tous - élément essentiel chez Xerox.

  • Diverse coworkers in a brightly lit, open office

    Créer un avantage concurrentiel

    Notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l'appartenance bénéficie du plein soutien de toutes les parties prenantes, à commencer par la direction. [en anglais]

Diversité, inclusion et appartenance : la stratégie à l'œuvre

Diversité, inclusion et appartenance ne sont pas de simples mots alignés sur le papier. Ils font partie intégrante de nos valeurs fondamentales et de notre approche du travail et des affaires. Par le travail d'équipe, le professionnalisme, le respect et l'intégration nous créons un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès de nos clients.

Mais les bienfaits de la diversité et de l'inclusion ne peuvent perdurer que si nous défendons et encourageons la diversité des idées et l'émergence de nouvelles solutions.

À cette fin, nous avons établi un ensemble complet d'initiatives et de stratégies pour la diversité :

Colleagues collaborating at work
  • Notre stratégie pour des effectifs diversifiés favorise une représentation équitable des personnes dans tous les domaines de l'entreprise, partout dans le monde.

  • Nos programmes travail-vie-famille aident nos collaborateurs dans les nombreux aspects de leur vie personnelle.

  • Tous nos collaborateurs sont formés à nos programmes et nos chartes en faveur de la diversité. Et nous veillons à ce que les principes de diversité, d'inclusion et d'appartenance soient communiqués à tous les membres de notre entreprise.

  • Nous développons et adaptons continuellement nos approches en faveur de la diversité afin de bénéficier d'un avantage concurrentiel et d'encourager l'excellence.

  • Notre programme pour la diversité de nos fournisseurs scelle notre engagement à nous approvisionner auprès de petites entreprises aux profils variés.

  • En identifiant et en comblant les lacunes, nous remédions aux disparités éventuellement constatées en matière de diversité. Lire la synthèse sur notre Responsabilité sociale d’entreprise


L’égalité Femmes-Hommes a été placée au centre des priorités du gouvernement

Woman talking with man at coffee table

La loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 intègre un chapitre visant à réduire les inégalités professionnelles entre les Femmes et les Hommes. Dans ce contexte, il est demandé aux entreprises d’au moins 50 salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle et ainsi de calculer l’index de l’égalité Femmes-Hommes.

Xerox Technology Services

858 salariés

89/100

Index égalité Femmes / Hommes 2022

  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération Femmes – Hommes = 39/40

  • Indicateur 2 : Ecart de répartition des augmentations individuelles = 20/20

  • Indicateur 3 : Ecart de répartition des promotions = 15/15

  • Indicateur 4 : Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité = 15/15

  • Indicateur 5 : Nombre de personnes du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 0/10

Xerox SAS

232 salariés

87/100

Index égalité Femmes / Hommes 2022

  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération Femmes – Hommes = 39/40

  • Indicateur 2 : Ecart de répartition des augmentations individuelles = 20/20

  • Indicateur 3 : Ecart de répartition des promotions = 15/15

  • Indicateur 4 : Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité = non calculable

  • Indicateur 5 : Nombre de personnes du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 0/10


Association Française des Managers de la Diversité logo

Xerox France partenaire de l’AFMD – Association Française des Managers de la Diversité

Lutter contre toutes les discriminations au travail en aidant les collaborateurs et en particulier les managers à aller toujours plus loin dans leurs actions. Association Française des Managers de la Diversité


Proxité logo

Xerox France soutient Proxité

Une association en faveur de l’aide pour la réussite de la jeunesse et le développement du lien social. Des collaborateurs Xerox s’engagent et accompagnent des jeunes à travers un parrainage individuel. Proxité


2023 Human Rights Logo

Xerox a été nommé à l’Indice d'Égalité des Entreprises 2023

Nous sommes heureux et fiers d'être nommés à l’Indice d'Égalité des Entreprises 2023 pour notre engagement continu en faveur de l'inclusion des personnes LGBTQ+ par l'Indice d'Égalité des Entreprises de la fondation HRC. La diversité, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de nos valeurs, de nos promesses à l'égard de nos clients, de nos communautés et entre nous. Cette distinction récompense le travail que nous accomplissons pour protéger et faire fructifier notre patrimoine.


2024 Greater Toronto Award

Meilleurs Employeurs du Grand Toronto en 2023

Célébration des Meilleurs Employeurs du Grand Toronto en 2023. Nous recevons cette distinction pour la deuxième année consécutive. 


KeepWell Mark

KeepWell Mark

Xerox (Europe) Limited a reçu la KeepWell Mark grâce à son accréditation du bien-être au travail décernée par Ibec.


HRO-DEI-Executive-of-the-Year-Logo

Cadre de l’année DEI HRO

Yetta Toliver a été récompensée pour ses efforts en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et d'appartenance (DEIB) dans les environnements professionnels. Cette distinction récompense les gardiens et les stratégies responsables des talents et des performances qui forment la base de la progression des entreprises.


 Menopause Friendly Company (UK) – September 2023:

Menopause Friendly Company (UK)

Xerox a été reconnue comme une Entreprise de soutien pour la ménopause au Royaume-Uni. Ce badge identifie les organisations qui s'engagent à fournir les meilleurs environnements de travail pour les employées directement ou indirectement touchées par la ménopause.


Black Enterprise Best Companies for Diversity 2023 logo

Les meilleures entreprises en matière de diversité en 2023 selon Black Enterprise

Xerox a été reconnue par Black Enterprise pour son engagement indéfectible envers la création d'un environnement de travail diversifié.


VETS Indexes 3 Star Employer 2023 logo

Xerox nommé employeur 3 étoiles en 2023 selon VETS Indexes

Xerox a été reconnue par VETS Indexes pour son engagement à recruter, embaucher, retenir, former et soutenir les anciens combattants et la communauté militaire.


DEI Best Place to Work for Disability Inclusion 2023 - 90 Disability Equality Index logo

DEI Best Places to Work for Disability Inclusion 2023 (Classement DEI 2023 des meilleurs lieux de travail en termes d'intégration des personnes handicapées)

Xerox a été reconnue par Disability IN comme l'un des « meilleurs lieux de travail pour les personnes handicapées » en 2023. Xerox a obtenu un score de 90 sur 100 sur l'indice d'égalité des personnes handicapées


Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023 logo

Les 50 meilleures entreprises en matière de diversité en 2023 selon Diversity First

Xerox a également été nommée dans le classement des 50 meilleures entreprises en matière de diversité. Ce rapport évalue les caractéristiques démographiques des cadres et des membres du conseil d'administration des entreprises américaines du classement Fortune 500. Il évalue les données démographiques raciales/ethniques et de genre de chaque entreprise en fonction des données du recensement américain de 2019 et attribue à chaque entreprise un score et un classement. Le DRI, en collaboration avec Diversity First, répertorie les entreprises ayant obtenu les meilleurs résultats du classement « Diversity First Top 50 Companies »


Prince's trust

Prince's Trust

L'objectif du partenariat triennal de Xerox avec le Prince's Trust est de collecter 150 000 £ (190 000 USD) pour la planification et le soutien pratique de son programme de développement personnel et d'opportunités de carrière pour les 11-30 ans.


Out & Equal - The Business of Belonging logo

Out & Equal

Xerox s'associe à Out & Equal Workplace Advocates et parraine le LGBTQ+ Workplace Summit depuis sept ans. Dans le cadre de cette relation, Xerox partage les meilleures pratiques et les possibilités d'apprentissage avec les entreprises locales et les organisations communautaires.


Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute

Xerox a été reconnue comme Certified Age Friendly Employer par l'Age Friendly Institute

Xerox a été reconnue comme Certified Age Friendly Employer (CAFE) par l’Age Friendly Institute. Le programme CAFE est le seul programme de certification aux États-Unis qui identifie les organisations s'engageant à offrir des lieux de travail de qualité aux employés âgés de plus de 50 ans.


Logo: Diversity Jobs - diversity at work

Xerox, partenaire de DiversityJobs

Xerox est fier de collaborer avec DiversityJobs, défenseur de l’égalité dans la société et au travail, afin d’accroître la diversité parmi nos talents postulant à des offres d’emploi.


Hirepurpose logo

Xerox forme un partenariat avec Hirepurpose

Xerox forme un partenariat avec Hirepurpose pour permettre à nos vétérans hautement compétents de mettre leurs précieux talents à contribution.


A Better Chance logo

Xerox en partenariat avec A Better Chance

Notre partenariat formé avec A Better Chance nous permet d’investir dans les talents sous-représentés et leur communauté.


Disability Confident Committed logo

Disability Confident Committed

Xerox a reçu la certification « Disability Confident Committed » au Royaume-Uni. Cette certification nous apporte les connaissances, les compétences et la confiance dont nous avons besoin pour attirer, recruter, retenir des personnes handicapées, tout assurant leur développement sur notre lieu de travail.


A series of award badges for Best of the Best 2022. Awards from Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine and U.S. Veterans Magazine.

Xerox reconnu parmi les meilleurs des meilleurs de 2022

Xerox est reconnue comme la Best of the Best entreprise en 2022 par Black EOE JournalHISPANIC Network MagazineProfessional WOMAN’s Magazine et U.S. Veterans Magazine, pour sa politique de diversité.